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Título

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Gerente de Desarrollo de Ventas

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Ventas altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico. En este rol, serás responsable de liderar y desarrollar estrategias efectivas para impulsar el crecimiento de las ventas y expandir nuestra base de clientes. Trabajarás estrechamente con los equipos de marketing y ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio y optimizar los procesos de ventas existentes. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las tendencias del mercado, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes. Además, deberás ser capaz de analizar datos de ventas para tomar decisiones informadas y mejorar continuamente el rendimiento del equipo. Si eres un líder proactivo con un historial comprobado en el desarrollo de ventas, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.
  • Identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio.
  • Colaborar con los equipos de marketing para alinear objetivos.
  • Analizar datos de ventas para mejorar el rendimiento.
  • Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.
  • Capacitar y guiar al equipo de ventas.
  • Monitorear las tendencias del mercado y la competencia.
  • Preparar informes de ventas y presentaciones para la gerencia.

Requisitos

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  • Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia comprobada en desarrollo de ventas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Conocimiento de herramientas de CRM y análisis de datos.
  • Orientación a resultados y habilidades de liderazgo.
  • Disponibilidad para viajar según sea necesario.
  • Dominio del idioma inglés es una ventaja.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir una estrategia de ventas exitosa que haya implementado?
  • ¿Cómo maneja la presión de cumplir con los objetivos de ventas?
  • ¿Qué herramientas utiliza para analizar el rendimiento de ventas?
  • ¿Cómo aborda la construcción de relaciones con nuevos clientes?
  • ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha liderado un equipo hacia el éxito?
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